TEMPO.CO, Jakarta - Saat wawancara kerja, pewawancara pasti ingin tahu lebih banyak soal pelamar kerja. Tapi ingat, tak semua hal bisa ditanyakan atauakan memunculkan konflik. Dalam peraturan umum, saat melakukan wawancara kerja, fokuslah pada pertanyaan terkait pekerjaan dan hindari bertanya soal kehidupan pribadi pelamar kerja.Jika si pelamar tak lolos wawancara dan Anda menanyakan sesuatu yang bisa diklaim diskriminatif maka Anda bisa terlibat masalah. Berikut beberapa hal yang sebaiknya tak ditanyakan pada pelamar kerja, dilansir dari Fox News Digital. Baca Juga: 6 Tips Ikut Walk-in Interview Pekerjaan agar Tak Sia-Sia Datang DisabilitasSelama wawancara kerja, jangan tanyakan pelamar soal disabilitas atau menggiring mereka untuk mengakui memilikinya, menurut Equal Employment Opportunity Commission Amerika Serikat. Jika disabilitas itu tampak atau pelamar kerja mengakuinya, Anda mungkin bisa menanyakannya apakah butuh bantuan khusus atau perubahan di lingkungan kerja sebagai penyesuaian. Pastikan perusahaan bisa menyediakan bantuan atau penyesuaian tersebut. AgamaHindari bertanya soal agama, apalagi bila tak terkait pekerjaan yang dilamar. Tanyakan hanya hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan.Iklan googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-parallax'); }); Scroll Untuk Melanjutkan UmurMenanyakan umur pelamar juga sebaiknya dihindari karena bisa menjurus diskriminasi, terutama bagi yang berusia di atas 40 tahun, kecuali jika pekerjaan memang menyebutkan batas usia maksimal pelamar, maka yang perlu ditanyakan apakah umur pelamar sudah mencukupi. Baca Juga: Kenapa Cari Kerja Susah Sekarang? Ini Penjelasannya Rencana keluarga di masa depanMenanyakan pelamar apakah ia hamil atau berencana punya anak perlu dihindari, menurut Equal Employment Opportunity Commission. Keputusan pelamar kerja untuk punya anak tak ada hubungannya dengan pekerjaan.Pilihan Editor: Datang Terlambat ke Wawancara Kerja Bikin Gugup, Redakan dengan Cara Berikut
Source : https://gaya.tempo.co/read/1851084/jangan-tanyakan-4-hal-pribadi-ini-saat-wawancara-kerja